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1.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F270/052/2005
2.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F270/052.10/2005
3.
贡献利益分享模式 已借5次.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F275.4/052/2005
4.
股权资源优化模式 已借1次.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F276.6/052/2005
5.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F272.9/052/2005
6.
人力资源动力模式 已借9次.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F272.92/052.2/2005
7.
企业柔性战略模式 已借1次.
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F270/052.7/2005
8.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F274/052/2005
9.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F274/052.2/2005
10.
著者: 郭咸纲
出版社: 清华大学出版社   出版日期: 2005
文献类型: 图书 , 索书号: F270.7/052/2005