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人力资源管理评论．第1辑 2021年12月．Volume 1 Dec., 2021 |
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题名/责任者:
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人力资源管理评论 [ 专著] / 赵曙明主编 |
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ISBN:
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978-7-5096-8891-5 价格： CNY20.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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173页 ; 29cm |
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出版发行:
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北京 : 经济管理出版社, 2023 |
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内容提要:
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本书收录了《社会责任型人力资源管理对求职者求职意愿的影响：一项新冠肺炎疫情的情境实验研究》《绿色人力资源管理对员工环保行为的跨层次影响研究：社会认同视角》《企业－工会关系对双组织承诺的影响：企业性质和成就动机的作用》《领导辱虐下属事件的第三方效应综述》等文章。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法
:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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赵曙明 主编 |
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责任者附注:
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主编取自学术委员会名单 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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限定所在馆:
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HEA| |01273nam0 2200241 450 001| |012023020101 010| |▼a978-7-5096-8891-5▼dCNY20.00 100| |▼a20230224d2023 em y0chiy50 ea 101|0 |▼achi▼deng▼eeng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼ay z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人力资源管理评论▼9ren li zi yuan gua- | |n li ping lun▼h第1辑 2021年12月▼b专- | |著▼dHuman resource management r- | |eview▼hVolume 1 Dec., 2021▼f赵曙明主编▼zeng 210| |▼a北京▼c经济管理出版社▼d2023 215| |▼a173页▼d29cm 304| |▼a本书无题名页，200字段信息取自封面 314| |▼a主编取自学术委员会名单 330| |▼a本书收录了《社会责任型人力资源管理对求职者求职意愿的影响- | |：一项新冠肺炎疫情的情境实验研究》《绿色人力资源管理对员工环- | |保行为的跨层次影响研究：社会认同视角》《企业－工会关系对双组- | |织承诺的影响：企业性质和成就动机的作用》《领导辱虐下属事件的- | |第三方效应综述》等文章。 510|1 |▼aHuman resource management re- | |view▼hVolume 1 Dec., 2021▼zeng 606|0 |▼a人力资源管理▼x研究 690| |▼aF243▼v5 701| 0|▼a赵曙明▼9zhao shu ming▼f(1952-)▼4主编 801| 0|▼aCN▼bzjlib▼c20230413