| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
标签:
用空格间隔多个标签,如:小说 文学 余秋雨
保存至书单:
封面仅供参考
人才争夺战：麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则 |
|
|
题名/责任者:
|
人才争夺战 [ 专著] / (美)埃德·迈克尔斯，海伦·汉德菲尔德-琼斯，贝丝·阿克塞尔罗德著 , 徐洪力，王心译 |
|
ISBN:
|
978-7-5080-9799-2 价格： CNY59.00 |
|
语种:
|
汉语 |
|
载体形态:
|
165页 : 图 ; 24cm |
|
出版发行:
|
北京 : 华夏出版社, 2020 |
|
内容提要:
|
本书是一本关于人才管理的思路清晰的作战手册，书中充满了原创性洞见和颠覆性创新思维，通过通用电气、家得宝、珀金埃尔默、安进等公司的实际案例，阐述了赢得这场战争的五大原则，并勾勒出作战计划。本书是不可或缺的指南，可以指导我们运用科学与艺术来建立组织的人才库，值得所有管理者的重视。 |
|
主题词:
|
企业管理 人才管理 |
|
中图分类法
:
|
F272.92 版次： 5 |
|
其它题名:
|
麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则 |
|
主要责任者:
|
迈克尔斯 著 |
|
主要责任者:
|
汉德菲尔德-琼斯 著 |
|
主要责任者:
|
阿克塞尔罗德 著 |
|
次要责任者:
|
徐洪力 译 |
|
次要责任者:
|
王心 译 |
|
附注:
|
并列题名：War for talent |
|
附注:
|
其他题名：麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则 |
|
标签:
|
|
|
相关主题:
|
|
|
相关资源:
|
|
限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
预约：可预约已外借图书，在馆图书不可预约
>>
HEA| |01801nam0 2200313 450 001| |012020086601 010| |▼a978-7-5080-9799-2▼dCNY59.00 049| |▼aO440105GDY▼bUCS01010142646▼c3004112830 100| |▼a20200927d2020 em y0chiy0110 ea 101|1 |▼achi▼ceng 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a人才争夺战▼9ren cai zheng duo zha- | |n▼b专著▼dThe war for talent▼e麦肯锡- | |打造伟大公司的五条人才法则▼f(美)埃德·迈克尔斯，海伦·汉- | |德菲尔德-琼斯，贝丝·阿克塞尔罗德著▼g徐洪力，王心译▼ze- | |ng 210| |▼a北京▼c华夏出版社▼d2020 215| |▼a165页▼c图▼d24cm 300| |▼a并列题名：War for talent 300| |▼a其他题名：麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则- 330| |▼a本书是一本关于人才管理的思路清晰的作战手册，书中充满了原- | |创性洞见和颠覆性创新思维，通过通用电气、家得宝、珀金埃尔默、- | |安进等公司的实际案例，阐述了赢得这场战争的五大原则，并勾勒出- | |作战计划。本书是不可或缺的指南，可以指导我们运用科学与艺术来- | |建立组织的人才库，值得所有管理者的重视。 510|1 |▼aWar for talent▼zeng 517|1 |▼a麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则▼9mai ken xi- | | da zao wei da gong si de wu t- | |iao ren cai fa ze 606|0 |▼a企业管理▼x人才管理 690| |▼aF272.92▼v5 701| 0|▼c(美)▼a迈克尔斯▼9mai ke er si▼c(Mc- | |haels, Ed)▼4著 701| 0|▼c(美)▼a汉德菲尔德-琼斯▼9han de fei er- | | de - qiong si▼c(Handfield-Jon- | |es, Helen)▼4著 701| 0|▼c(美)▼a阿克塞尔罗德▼9a ke sai er luo- | | de▼c(Axelrod, Beth)▼4著 702| 0|▼a徐洪力▼9xu hong li▼4译 702| 0|▼a王心▼9wang xin▼4译 801| 0|▼aCN▼bzjlib▼c20201111