HEA|  |02145nam0 2200253   450 
001|  |012018052778
010|  |▼a978-7-5654-3110-4▼dCNY42.00
049|  |▼aA330000ZJL▼bUCS01009085698▼c3360915
100|  |▼a20180426d2018    em y0chiy50      ea
101|0 |▼achi
102|  |▼aCN▼b210000
105|  |▼ay   z   000yy
106|  |▼ar
200|1 |▼a基于民族文化特征和企业文化二维权变因子的内部控制偏好实证-
   |  |研究▼9ji yu min zu wen hua te zh-
   |  |eng he qi ye wen hua er wei qu-
   |  |an bian yin zi de nei bu kong -
   |  |zhi pian hao shi zheng yan jiu-
   |  |▼b专著▼dEmpirical research on th-
   |  |e preference for internal cont-
   |  |rol system based on the two co-
   |  |ntingent variables of ethnical-
   |  | culture and corporate culture-
   |  |▼f胡本源著▼zeng
210|  |▼a大连▼c东北财经大学出版社▼d2018
215|  |▼a231页▼d24cm
225|1 |▼a墨香财经学术文库
300|  |▼a“十二五”辽宁省重点图书出版规划项目 得到国家自然科学基-
   |  |金的资助
330|  |▼a本书共分为7章。第1章引言，主要论述了本书的研究背景、研-
   |  |究问题和研究意义、研究方法等内容；第2章文献综述，将影响企业-
   |  |内部控制设计的权变变量分为环境不确定性、技术、战略、公司规模-
   |  |、组织结构、组织文化和国家文化；第3章理论分析与研究假说；第-
   |  |4章研究方法，从设计和程序、变量计量、研究模型及调查问卷设计-
   |  |四个方面阐述了本书的研究方法；第5章内部控制偏好及目标实现程-
   |  |度量表的编制，阐述自编的内部控制偏好量表和内部控制目标实现程-
   |  |度量表的开发过程；第6章实证研究结果，介绍了本书的实证检验结-
   |  |果，并对其进行分析和解释；第7章总结，内容主要包括研究结论和-
   |  |启示以及本书的研究贡献、研究局限和未来研究方向两个部分。-
510|1 |▼aEmpirical research on the pr-
   |  |eference for internal control -
   |  |system based on the two contin-
   |  |gent variables of ethnical cul-
   |  |ture and corporate culture▼zeng
606|0 |▼a企业内部管理▼x研究
690|  |▼aF272.3▼v5
701| 0|▼a胡本源▼9hu ben yuan▼f(1974-)▼4著
801| 0|▼aCN▼bzjlib▼c20180702