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研究
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1.
动机与激励:如何走出无效激励的死胡同:Wege aus der Sackgasse
已借1次.
订购中
著者:
斯普伦格
出版社:
人民邮电出版社
出版日期: 2023
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/4824/2023
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2.
社会化用工
订购中
著者:
杨伟国
出版社:
东北财经大学出版社
出版日期: 2023
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.23/4262/2023
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3.
单位制变迁背景下的“单位人”生活史研究
订购中
著者:
陶宇
出版社:
人民出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.241/7301/2022
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4.
并购整合中相对地位与相对剥夺影响离职意愿研究
订购中
著者:
颜士梅
出版社:
科学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.921/0442/2022
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5.
员工建设性越轨行为的形成机制及影响效应研究
订购中
著者:
王艳子
出版社:
中国财政经济出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/1512/2022
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6.
企业用工灵活化研究
订购中
著者:
王晓辉
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.23/1695/2022
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7.
员工帮助计划管理与实践:以城市轨道交通运营企业为例
订购中
著者:
刘菊美
出版社:
中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.921/048/2022
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8.
中国新生代员工激励和管理研究报告.2022
订购中
著者:
徐世勇
出版社:
中国人民大学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.23/5603/2022
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9.
留人更要留人心:员工激励的破解之道
已借1次.
订购中
著者:
周锡冰
出版社:
中国人民大学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/783.3/2022
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著者简介
10.
职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
订购中
著者:
林丽
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/41032/2021
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