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凯迪数据研究中心
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暨南大学舆情与社会管理研究中心,凯迪数据研究中心主编
(3)
舆情与社会管理研究中心
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(bakan, joel)
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(日)三戶公著
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(美)乔恩•l. 皮尔斯(jon l. pierce),(美)约翰•w. 纽斯特罗姆(john w. newstrom)编
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(美)弗朗西斯.赫塞尔本等[著
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(美)德姆.巴雷特著
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(美)德鲁克基金会主编
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(美)戴思乐(dessler, g.)原著
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(美)拿破仑.希尔(dr.napleon hill),(美)克里曼特.斯通(w.clement stone)著
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1.
信息生态位视域下网络用户参与品牌价值共创研究
订购中
著者:
邓良柳
出版社:
武汉大学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
C912.6/734/2022
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2.
看见台湾 永续力量:成为他人生命中的天使
订购中
著者:
林凤
出版社:
台湾学人出版网
出版日期: [2022]
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.275.8/470/2022
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3.
群体消费绿色转型与企业社会营销创新研究
订购中
著者:
阮锋儿
出版社:
经济管理出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
C913.3/7821/2022
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4.
中国式带队伍:带队伍就是带人心
已借11次.
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著者:
曾仕强
杨智雄
出版社:
天地出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
C93/821.17/2021
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5.
知识型员工职业发展与工作—家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究:a research from skill and Guanxi perspectives
订购中
著者:
唐乐
出版社:
经济管理出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/0703/2020
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6.
辱虐管理与员工工作:家庭冲突关系研究:between abusive supervision and employee's work-family conflict
订购中
著者:
鞠蕾
出版社:
东北财经大学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/44035/2020
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7.
上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应研究
订购中
著者:
刘嫦娥
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2018
文献类型:
图书 , 索书号:
C912.68/044/2018
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8.
多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究
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著者:
高照军
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2017
文献类型:
图书 , 索书号:
C936/063/2017
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9.
员工关系对组织行为影响研究
已借2次.
订购中
著者:
陶厚永
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/7734/2016
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10.
领导风格对员工创新行为的作用机制研究:创新自我效能、心理安全、知识共享与LMX的影响:the effects of innovative self-efficacy, psychological safety, knowledge sharing and LMX
订购中
著者:
王忠诚
出版社:
经济管理出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
C933.22/153/2016
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