名称: | |
描述: | |
公开/私有: | 公开 私有 |
用AI重新定义组织:构建未来竞争力 |
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题名/责任者:
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用AI重新定义组织 [ 专著] / 韩珍,张晓梅著 |
ISBN:
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978-7-5226-3575-0 价格: CNY79.80 |
语种:
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汉语 |
载体形态:
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16,277页 : 彩图 ; 24cm |
出版发行:
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北京 : 中国水利水电出版社, 2025 |
内容提要:
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本书围绕组织变革与建设实施所要面对的战略规划、文化建设、机制建设、流程优化、架构调整、职责梳理、绩效管理、人才选用与赋能、激励等方面系统思考,一方面洞察经典管理理论在AI时代的适用性;另一方面创造性开发管理实践模型,为企业管理者提供解决方案。 |
主题词:
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人工智能 应用 企业管理 组织管理 |
中图分类法
:
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F272.9-39 版次: 5 |
其它题名:
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构建未来竞争力 |
主要责任者:
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韩珍 著 |
主要责任者:
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张晓梅 著 |
标签:
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相关资源:
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HEA| |01184nam0 2200241 450 001| |012025075273 010| |▼a978-7-5226-3575-0▼dCNY79.80 049| |▼aO110000GTS▼bUCS01013388907▼c013388907 100| |▼a20250828d2025 em y0chiy50 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼aa z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a用AI重新定义组织▼9yong AI chong xin- | | ding yi zu zhi▼b专著▼e构建未来竞争力▼f- | |韩珍,张晓梅著 210| |▼a北京▼c中国水利水电出版社▼d2025 215| |▼a16,277页▼c彩图▼d24cm 330| |▼a本书围绕组织变革与建设实施所要面对的战略规划、文化建设、- | |机制建设、流程优化、架构调整、职责梳理、绩效管理、人才选用与- | |赋能、激励等方面系统思考,一方面洞察经典管理理论在AI时代的- | |适用性;另一方面创造性开发管理实践模型,为企业管理者提供解决- | |方案。 517|1 |▼a构建未来竞争力▼9gou jian wei lai ji- | |ng zheng li 606|0 |▼a人工智能▼x应用▼x企业管理▼x组织管理 690| |▼aF272.9-39▼v5 701| 0|▼a韩珍▼9han zhen▼4著 701| 0|▼a张晓梅▼9zhang xiao mei▼4著 801| 0|▼aCN▼bzjlib▼c20250923